医療関係・企業の方

当社では、医療機関様の求人を単にご案内するだけではなく、プロモーション（広報的な役割）までしっかりと、ご登録いただいた医師の方々にご案内しています。

さらに、医療法人譲渡やクリニックの事業承継・M&Aに関する斡旋・マッチングも行い、
医療機関の円滑な経営継続や新たな医療サービスの創出にも貢献いたします。

Benefitの求人紹介サービスの特色

提案力・マッチング力

医療機関様よりお預かりした求人情報の特性を丁寧に見極め、当社にご登録いただいている医師の中から最適な方をご提案いたします。
また、必要に応じて最新の市場動向に関する情報を提供し、より魅力的な求人内容となるよう改善のご提案も行っております。
常勤・非常勤はもちろん、スポット勤務など多様な勤務形態に対応した人材のご紹介が可能です。

情報発信力

求人広告媒体なども積極的に活用し、不特定多数の求職中の医師に向けて幅広く情報を発信しています。
なお、医療機関名は匿名での情報配信が可能なため、公開リスクを抑えた上での採用活動が行えます。
さらに、当社では専門家による助言のもと、より高い反響が得られる情報設計を実現しています。

条件調整から定着したご勤務まで

医師をご紹介させていただく際には、「ご紹介に関する基本契約書」を締結し、契約内容や条件について明確に保証いたします。
基本契約書の案文は事前にご提示させていただきますので、ご確認いただいた上で、医療機関様のご要望やご事情に応じた調整にも柔軟に対応いたします。

健全なアフタアーサービス

ご採用いただく医師に関しては、雇用条件や勤務形態などの諸条件を個別に取りまとめ、労働条件通知書など関係書類の作成支援や、労働契約法に基づく手続きに関する助言を行います。
また、ご希望に応じて、雇用契約に準じた書類の作成サービスもご提供しております。

人材紹介の流れ

1ご依頼・お問い合わせ

まずは、お問い合わせフォームまたはお電話よりお気軽にご連絡ください。
当社の専任コンサルタントが迅速に対応し、ご希望の条件や採用背景などを確認する日程を調整させていただきます。
2ヒアリング

専任コンサルタントが貴院のご状況を丁寧にヒアリングいたします。
診療科や勤務形態、求める人物像だけでなく、組織の風土や今後の展望などもお伺いし、
最適な人材像を明確にしていきます。
3候補者のご紹介

ヒアリング内容をもとに、当社に登録している多数の医師の中から、
ご要望に合致した候補者を厳選してご提案いたします。
必要に応じて、候補者の経歴書や資格情報もご提供し、事前にマッチ度を十分ご確認いただけます。
4面談・条件調整

候補者との面接日程や手段（対面／オンライン）の調整をはじめ、給与や勤務条件等についても、当社が双方の意向を確認しながら円滑に調整いたします。
医療機関側の負担を最小限にしながら、スムーズな選考プロセスをご支援します。
5ご契約・就業開始

採用が決定しましたら、契約締結や就業条件の文書化など、必要な手続きをサポートいたします。
就業開始後も、双方の状況を継続的にフォローし、定着や満足度の向上に向けたサポートを行います。

M&Aと採用代行で医療の未来をサポートします

大切な医業を未来へ託すために。
承継・譲渡を私たちが橋渡しします。

医療機関の開業支援や後継者探し、M&Aによる継承案件のご相談を承っております。
引き継ぐ側・受け継ぐ側、どちらの事情にも配慮し、最適な医師とのマッチングを実現。
法務や会計面は専門家と連携し、円滑かつ安心な事業承継をサポートします。

採用の業務負担、
すべて私たちが引き受けます。

採用業務のご負担を軽減しながら、効率的かつ効果的な人材確保を実現する「採用代行サービス（RPO）」をご提供しています。
求人情報の作成から応募者対応、面接日程の調整まで、医療業界に精通した専任スタッフが実務を代行いたします。

導入事例

【地方クリニック／常勤医の採用に成功】
患者増により院長の負担が大きく、常勤医の採用を支援。着任後は診療時間を拡大し、地域医療の体制が強化されました。

【都市部医療法人／非常勤医による診療科の拡充】
循環器ニーズに対応するため、週1勤務の専門医を紹介。診療科を追加し、患者満足度と予約数が向上しました。

【中規模病院／スポット勤務で夜間救急を確保】
夜間対応の医師不足を受け、スポット勤務医を複数名紹介。柔軟なシフト構築により業務が安定し、定着率も改善されました。

【医療法人の承継・M&Aで円滑な経営移譲を支援】
後継者不在の法人に譲渡先を紹介し、地域医療を維持したままスムーズな承継を実現。

SERVICE