当社ではご登録頂いた医師に対して、医療機関様の求人を単にご案内するだけではなく、
ご相談頂きました医療機関様のプロモーション（広報的な役割）をしっかりと行い、
少しでも医師採用に寄与できますよう取り組んで参ります。
・医療機関様よりお預かりした求人情報の特性などを見極め、当社に登録する医師に提案
・必要に応じて市場動向などを情報提供させて頂き、魅力的な求人組成などを提案
・常勤・非常勤の紹介、スポット勤務など、幅広い人材をご提案できます
・求人広告媒体なども活用し、不特定多数の求職医師に情報を発信
Point ▶︎ 医療機関名は匿名で情報配信 / 当社では専門家の助言による行動経済学なども導入し反響を高めます
・医師のご紹介に際しましては「ご紹介に関する基本契約書」にて保証させて頂きます
〈事前に基本契約書の案文をご提示させて頂きます・医療機関様のご要望等も承ります〉
・ご採用頂く医師の諸条件を個別に取り纏め、労働条件契約法に基づく諸手続きの支援、助言などを行います
（雇用条件契約に準じた書類作成等のサービスも行います）
医療機関の開業支援や後継者探し、M&Aによる継承案件のご相談を承っております。
引き継ぐ側・受け継ぐ側、どちらの事情にも配慮し、最適な医師とのマッチングを実現。
法務や会計面は専門家と連携し、円滑かつ安心な事業承継をサポートします。
採用担当者様の業務を軽減しつつ、より効率的で効果的な人材獲得を実現する「採用代行サービス（RPO）」をご提供しています。
求人票作成や応募管理、面談調整など、日常業務を圧迫しがちな採用実務を、医療業界に精通した当社スタッフが代行いたします。
【地方クリニック／常勤医の採用に成功】
患者増により院長の負担が大きく、常勤医の採用を支援。着任後は診療時間を拡大し、地域医療の体制が強化されました。
【都市部医療法人／非常勤医による診療科の拡充】
循環器ニーズに対応するため、週1勤務の専門医を紹介。診療科を追加し、患者満足度と予約数が向上しました。
【中規模病院／スポット勤務で夜間救急を確保】
夜間対応の医師不足を受け、スポット勤務医を複数名紹介。柔軟なシフト構築により業務が安定し、定着率も改善されました。
まずはお問い合わせフォームまたはお電話よりご連絡ください。
募集背景や勤務条件などを丁寧にヒアリングいたします。
ご要望に合った医師・医療人材をご提案します。
面接日程の調整や条件交渉も当社がサポートします。
契約締結後の就業フォローまで、安心してお任せいただけます。